Кейс: автоматизация hr-тестирования в компании (пример использования тестиум)
Главная / Кейс: автоматизация HR-тестирования в компании (пример использования Тестиум)
Задача
Задача
Компания с активным наймом столкнулась с проблемой:
— тесты велись в разных файлах и таблицах
— проверка занимала много времени
— не было единой системы оценки и аналитики
Нужно было быстро создать централизованный инструмент для тестирования кандидатов и сотрудников.
— тесты велись в разных файлах и таблицах
— проверка занимала много времени
— не было единой системы оценки и аналитики
Нужно было быстро создать централизованный инструмент для тестирования кандидатов и сотрудников.
Решение в Тестиум
Решение в Тестиум
Создание теста
Был собран тест из 35 вопросов для оценки базовых компетенций кандидатов.
Использовались разные типы вопросов: выбор одного ответа, множественный выбор и шкалы оценки.
Использовались разные типы вопросов: выбор одного ответа, множественный выбор и шкалы оценки.
Настройка логики оценки
Настроены:
— автоматический подсчет баллов
— веса для ключевых вопросов
— финальная оценка по результатам теста
— автоматический подсчет баллов
— веса для ключевых вопросов
— финальная оценка по результатам теста
Рассылка теста кандидатам
Сформирована ссылка и отправлена группе кандидатов через email.
Каждый участник прошел тест онлайн без установки дополнительных программ.
Каждый участник прошел тест онлайн без установки дополнительных программ.
Получение результатов
После прохождения система автоматически сформировала результаты:
— баллы по каждому кандидату
— итоговый рейтинг
— баллы по каждому кандидату
— итоговый рейтинг
Результат
— время обработки тестов сократилось в несколько раз
— проверка стала полностью автоматической
— появилась прозрачная система оценки кандидатов
— HR-команда получила единый инструмент вместо набора таблиц
Тестиум позволил перевести процесс тестирования из ручного режима в автоматизированную систему, где все — от создания до анализа — происходит в одном месте.
— проверка стала полностью автоматической
— появилась прозрачная система оценки кандидатов
— HR-команда получила единый инструмент вместо набора таблиц
Тестиум позволил перевести процесс тестирования из ручного режима в автоматизированную систему, где все — от создания до анализа — происходит в одном месте.